X

免費開源下載

姓名:

手機號碼:

短信驗證碼 :

獲取驗證碼

需求 :

企業如何申請在線培訓補貼?

瀏覽次數:107次 | 發表時間:2020-07-13
  疫情爆發,給每個人的生活和工作,以及企業的經營管理,都帶來了巨大的影響。為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情,提升勞動者素質和技能水平,黨中央、國務院高度重視,發布利好政策,鼓勵企業組織開展線上培訓。
  ↓ ↓ ↓
  —— 國家政策 ——
  國家四部門:《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓的通知》
  2月5日,國家發展改革委、人力資源社會保障部、工業和信息化部、全國總工會四部門聯合印發了《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓的通知》,從六大方面著力支持勞動者積極參與線上職業技能培訓。
  免費開放資源
  疫情期間,線上職業技能培訓平臺可對勞動者實行重點課程免費開放,并加大力度提供覆蓋主要行業、工種的職業技能培訓課程。
  提升資源質量
  線上職業技能培訓平臺需優化用戶界面、完善課程內容、強化師資力量;同時,要加強其在線支持服務的功能配置,如完善用戶評價反饋機制、合理設置功能模塊等,以提升培訓效果。
  完善配套服務
  各地區可依托線上職業技能培訓平臺,強化落實配套工作,如展示技能大師風采、對接就業需求、進行網絡招聘、跟蹤及評估培訓效果、規劃培訓后就業方向等。
  加大扶持力度
  針對參加線上職業技能培訓的勞動者,各地區可依據學習積分、學時記錄、在線培訓證書等學習成果,為學習者制定優待政策。例如,疫情結束后優先參與基地實訓、在有關職業資格認證考試中加分或免試、獲得技能培訓補貼等。
  積極宣傳動員
  各地區可在官方網絡平臺及微信公眾號上,推送線上職業技能培訓信息、投放相關公益性廣告,以積極回應勞動者的培訓訴求,提高其學習參與度,同時擴大該政策的社會知曉度和影響力,營造良好的“戰疫”氛圍。
  強化組織實施
  各級工會組織應引導更多勞動者積極參加線上職業技能培訓;各級發展改革、人力資源社會保障、工業和信息化、工會等部門及單位要充分做好勞動者培訓需求和培訓課程供給的對接,切實提升培訓質量與效果。
  各地積極響應,很快,北京、上海、廣東、江蘇、浙江等地培訓補貼政策,也新鮮出爐! 你的企業能否享受當地紅利政策? 又該如何申請?
  ↓ ↓ ↓
  —— 地方政策 ——
  北京:《關于應對疫情影響支持中小微企業穩定就業崗位有關問題的通知》
  政策摘要:
  享受了困難企業失業保險費返還、一次性社會保險補貼政策的企業,根據崗位需要,在2020年組織職工(含待崗人員)參加職業技能培訓,累計不低于40課時(每課時45分鐘)的,對參加了培訓的職工按照每人1000元的標準給予一次性技能培訓補貼。申領補貼時,參加了培訓的職工須仍在本企業就業。
  上海:《關于 做好本市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼工作的通知》
  政策摘要:
  本市具備自主培訓能力的大企業、缺乏培訓能力的中小微企業(專營勞務派遣的企業除外),以及依托互聯網技術實現商務運營的平臺企業(電商企業)或新業態企業,在受疫情影響停工期間(包括整體停工和部分停工),自主或委托開展的職工線上職業培訓,納入培訓補貼范圍。補貼標準為企業經備案認可的培訓成本的95%,對完成線上培訓的職工,原則上每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用最高不超過600元(不超過3個項目)。
  廣東:《關于開展企業職工線上適崗職業技能培訓的通知》
  政策摘要:
  企業應采取“互聯網+”線上培訓模式,結合自身實際需要,廣泛開展職工線上適崗職業技能培訓。對組織職工參加線上適崗職業技能培訓的企業,按《關于印發廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法的通知》中有關企業職工適崗培訓補貼的規定,根據實際參加培訓人數按每人每課時(不少于45分鐘)30元的標準給予企業培訓補貼,每人每年補貼上限不得超過1000元。
  深圳:《深圳市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業共渡難關的若干措施》
  政策摘要:
  對2020年內根據崗位需要組織職工參加職業技能培訓的企業,進一步提高培訓補貼標準,適崗培訓補貼由每人最高900元提高至1500元,技能提升培訓補貼由平均每人1400元提高到2000元。
  江蘇:《關于支持中小企業緩解新型冠狀病毒肺炎疫情影響 保持平穩健康發展政策措施的通知》
  政策摘要:
  受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復期組織職工參加職業培訓的,可按規定申請培訓補助。在同等條件下,優先受理受疫情影響面臨暫時性生產經營困難的中小企業的社會保險補貼、崗位補貼和在職培訓補貼申請,經審核符合條件的,優先予以批準。
  浙江:《關于在疫情防控期間支持企業開展線上職業技能培訓工作的通知》
  政策摘要:
  此次線上培訓補貼采取直補企業的方式,不得補給個人或培訓機構。補貼標準可按企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼,原則上每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用不超過800元。企業職工每人可享受不超過3次補貼(同一職業同一等級不可重復享受)。線上培訓成本可按企業自主開展線上培訓的時長、開發費用、培訓運營成本等因素核定,或可按企業購買線上培訓平臺服務提供商服務的發票憑證核定。
  山東:《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間農民工離校2年未就業大學生等就業重點群體職業技能培訓工作的通知》
  政策摘要:
  堅持停課不停學不停訓。 各地要充分利用優質的職業技能培訓線上平臺,重點開展健康衛生及疫情防控知識、通識性職業技能知識的線上培訓。對承擔任務的線上培訓平臺,根據其組織培訓并考核合格的重點群體人數,由參加培訓人員戶籍所在地縣(市、區)人力資源社會保障部門, 按照當地該培訓項目職業培訓補貼標準的20%向線上平臺支付培訓補貼,所需資金優先通過職業技能提升行動專賬資金安排。
  天津:《關于在新冠肺炎疫情防控期間支持企業職工職業技能培訓工作的通知》
  政策摘要:
  本市行政區域內各類企業在疫情防控期間,組織所屬一線參保職工(含勞務派遣人員),開展《國家職業分類大典(2015版)》中技能類職業(工種)或本市“職業培訓包”職業(工種)的線上培訓,納入培訓補貼范圍。按照每人600元的標準給予企業職業技能培訓補貼,每名職工只可享受一次。
  福建:《關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知》
  政策摘要:
  疫情期間支持企業開展在崗職工線上或崗位職業技能培訓,培訓課時不少于20個課時/班,符合條件的按規定提供職業培訓補貼。同時,鼓勵技工院校、職業技能培訓機構、企業開展線上培訓,可將全部理論課課時(不低于總課時的60%)納入線上培訓,實訓部分通過線下培訓完成。對受疫情影響的企業,在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業培訓的,可按規定納入補貼類培訓范圍。
  四川:《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業生產經營困難的政策措施》
  政策摘要:
  中小企業在停工期間組織職工參加各類線上職業培訓的,納入各地相關專項資金補貼企業職工培訓范圍,按實際培訓費用給予全額補貼。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定的標準,或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費的50%給予穩崗返還。
  河北:《關于疫情防控期間實施職業技能提升行動有關問題的通知》
  政策摘要:
  對主管部門同意開展的線上培訓,各地可根據實名注冊人數向職業技能培訓定點機構或企業預撥不高于40%的培訓補貼資金,其余補貼資金根據培訓人員參加鑒定考核取得證書的情況予以結算。發揮市場配置培訓資源的決定作用,對利用第三方培訓平臺開展線上培訓的,職業技能培訓定點機構和企業可按照市場規則從撥付的培訓補貼中支付相關費用。
  湖南:《關于做好全省疫情防控期間有關就業工作的通知》
  政策摘要:
  支持企業開展在崗培訓,受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓,可按規定納入補貼類培訓范圍。同時,組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度,探索利用現代化信息手段開展遠程培訓、職業指導、職業介紹、網上招聘、遠程面試。有關補貼類政策執行期限為疫情防控期間。
  安徽:《關于做好全省疫情防控期間有關就業工作的通知》
  政策摘要:
  受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的,可按規定納入補貼類培訓范圍。將企業新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元,培訓對象擴大到與企業簽訂勞動合同或構成事實勞動關系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉崗轉業培訓的實施主體從重點企業(困難企業)擴大到所有企業,補貼標準不變。
  陜西:《關于做好職業技能提升行動線上培訓工作的通知》
  政策摘要:
  疫情防控期間,職業技能提升行動線上培訓享受補貼預撥, 標準高于現行補貼標準。 對于企業、培訓機構組織開展的各類線上培訓,在人社部門審核開班后5天內,先行撥付50%的線上培訓補貼資金。預撥補貼資金時,按每人每課時7.5元先行預算補貼資金,全部培訓結束后培訓補貼標準根據參訓人員取得的證書類型和補貼標準計算公式確定。疫情防控期間,線上培訓補貼標準=現行補貼標準×線上培訓課時/培訓總課時×130%。
  作為此次疫情的重點區域——湖北省, 也同樣出臺了支持企業復工復產、 補貼在線培訓等政策, 感恩全民英勇抗“疫”!
  ↓↓↓
  湖北:《應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小微企業共渡難關有關政策措施的通知》
  政策摘要:
  疫情期間,加快資本市場線上服務平臺建設,組織輔導機構等有關各方加大企業掛牌上市線上培訓力度。實施靈活用工政策,企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可與職工集體協商,采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留勞動關系。
關鍵字:企業內訓,內訓平臺,企業培訓系統,在線培訓補貼,企業內訓系統
相關文章
猜你喜歡
換一換
在線咨詢 在線咨詢
電話咨詢

4006-360-985

電話咨詢

二維碼

免費互聯網咨詢
玩头条赚钱软件 体彩11选五输钱太快了 山西快乐十分近50期 网上做什么赚钱现在 辽宁体彩11选五一天多少期 秒速赛车走势图 我有20万元如何理财 山东群英会最新开奖 股票什么时候开盘 浙江11选五走势图 天津十一选五怎么玩